Математика ЕГЭ
Русский язык ЕГЭ
Математика 5-7
Математика ОГЭ
Информатика
Физика
Обществознание
Темы отсутствуют
Кликните, чтобы открыть меню

17. Выбор верных суждений (Право)

1. Вспоминай формулы по каждой теме
2. Решай новые задачи каждый день
3. Вдумчиво разбирай решения

Трудовое право

Задание 1 #9604


Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс.
2) В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
3) Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора.
4) Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности).
5) Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

 


Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
1) неверно, также Конституция РФ.
2) верно.
3) неверно, право на безопасность труда предполагает создание работодателем условий труда, при которых ничто не угрожает жизни и здоровью работника.
4) верно, это одна из обязанностей работодателя.
5) неверно, это обязанность работника.
Трудовое право — отрасль права, которая регулирует трудовые отношения (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, рабочее время и др.).
Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу работодателя
Обязанности работодателя:
— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
— обеспечить безопасность труда;
— обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
— выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату;
— знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
— осуществлять обязательное социальное страхование работников;
— возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Ответ: 24

Задание 2 #9605


Выберите верные суждения о нормах трудового права в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
3) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5)Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

 


1) верно.
2) нет, по общему правилу с 16 лет
3) нет, назначение испытательного срока — это право, а не обязанность работодателя, кроме того в соответствии с Трудовым Кодексом РФ испытательный срок не может быть назначен отдельным категориям работников, например, несовершеннолетним, беременным женщинам и др.
4) верно.
5) верно (например, смерть работника или работодателя, призыв работника на военную службу и др.)

Ответ: 145